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时间:2013-01-31 15:35来源:未知 作者:www.768365.com 点击:
河北钢铁集团矿业公司涞源有色金属公司 以六上六进推进廉政文化建设 近日,河北钢铁集团矿业公司涞源有色金属公司纪委为进一步强化全体领导干部和重点岗位工作人员的廉洁自律
  

 

河北钢铁集团矿业公司涞源有色金属公司
以“六上六进”推进廉政文化建设
近日,河北钢铁集团矿业公司涞源有色金属公司纪委为进一步强化全体领导干部和重点岗位工作人员的廉洁自律意识和防腐拒变能力,创造性开展“六上六进”活动,切实筑牢思想防线,营造风清气正的良好氛围。一是将廉政文化和廉政纪律做为本年度青年干部培训、新入职职工入厂教育、党委书记讲党课、党员积极分子培训等课程的重要内容;二是利用电子显示屏宣传廉政文件、廉政要闻,在工作简报上开辟“廉政专栏”,定期宣传廉政信息,发布廉政格言警句;三是为全矿科级助理以上领导干部每人制作了一块廉政提醒桌牌置于办公桌面,时刻提醒相关人员廉洁从业;四是在两级机关办公电脑屏幕上设置廉政文化壁纸和廉政屏保,使廉政教育成为广大职工每天上班接受教育的第一课。
抓住机遇 转型调整 加强管理 全面发展
15,国控矿业铜兴公司召开“2012年工作总结、2013年工作安排暨首季开门红动员大会,为掀开公司发展新的一页作部署动员。
首先,副总经理尤学东传达了国控矿业首季开门红会议精神。副总经理唐怀志对铜兴公司2012年工作进行了总结,并安排了2013年的工作,并就如何实现首季开门红的具体工作进行了部署。总经理马兴隆在总结讲话中指出,铜兴公司已经正式归属国控矿业了,为确保与国控矿业整体工作的全面接轨和企业的持续发展,按照国控矿业提出的“巩固、提升、增效”的六字方针精神,铜兴公司今后一个时期的发展思路是“抢抓机遇求发展,提高管理上水平,调整结构增效益”,努力实现“一年巩固打基础,二年提升上台阶,三年增效大发展”的企业三年发展预期目标和“确保矿山安全,杜绝各类重大人身机械事故的发生;确保各项生产技术指标的完成;确保职工队伍的稳定;确保国控矿业下达的2013年的承包指标完成”的“四个确保”。2013年要重点完成以下几项工作:一是进一步压缩成本,提高产品产量;二是做好深部及周边探矿的基础工作;三是重点抓好尾矿综合利用项目研发工作;四是找准市场时机,尽快启动球团厂;五是合理实现人员分流。同时,总经理马兴隆也总结了铜兴公司目前存在的问题,各级领导放松管理,在执行制度上不严格,在工作程序上不规范,工作主动性减弱等制约企业发展的诸多问题。希望在国控矿业、市国资委和公司班子的领导下,公司全体管理人员利用自身智慧、能力和魄力,把企业全面管理工作提升到一个新的管理水平,努力完成国控矿业下达的年度考核指标,为铜兴公司的发展作出新的贡献。

    党委副书记王跃宗在主持讲话中就本次会议精神的贯彻落实提出四点要求:一是会后各部室(单位)要迅速将这次会议精神以不同的方式传达到全体职工;二是各部室(单位)结合实际,对工作任务、相应的指标进行再细化、再分解,落实到个人;三是各级领导干部要以深化管理、改革创新为动力,全面落实好国控矿业提出的巩固、提升、增效的六字方针;认真分析、研究工作中存在的问题和解决问题的方法与措施,以让上级部门满意,让员工满意,让自己满意作为工作标准;四是全体员工要以饱满的热情投入到工作之中,按照企业靠我发展,我靠企业生存的原则,以企为家,参与管理,爱岗敬业,恪尽职守,创一流业绩,做一流员工。

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